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    初八。

    正式上班。

    沈东先是来到了东嫣公司，给每人发了一个大红包。

    然后开了一个全体会议，展望了一下公司今年的发展。

    完了之后，沈东又到了水底捞。

    同样的，每个人发了一个大红包。

    还开了一个会，也是展望公司今年的发展。

    还有就是，当众宣布，调林淑蕾到陈元祥身边当助理。

    当然了，理由是非常正当的，就是今年的水底捞，会进入迅速扩张期，总经理的工作会增加很多，需要一个助理。

    全公司，就人力资源部经理林淑蕾最合适。

    听到这个任命，中低层管理者，都是很高兴。

    要知道，总经理助理，可是妥妥的高层。

    人力资源部经理，就是个中层。

    这相当于，林淑蕾升职了。

    公司发展的好处就显现出来了。

    这可不是林淑蕾一个人升职这么简单。

    林淑蕾挪动了，人力资源部经理的岗位就空缺出来了，就要有人顶上。

    毫无意外的，人力资源部的主管，接替了林淑蕾的经理位置。

    至于这个主管位置，就由一个平时表现好的员工升任。

    很多人都非常羡慕人力资源部。

    这一下子，就有三个人员工升职加薪啊。

    他们知道，公司继续发展，每个部门的人都有机会的。

    他们要做的，就是更加卖力的工作，等到机会来临的时候，自己能够把握住。

    散会后，林淑蕾就回去交接工作，明天正式担任陈元祥的助理。

    随后，沈东就和林淑蕾，到水底捞的各大门店转悠，给门店的员工发红包。

    作为老板和总经理，不能只管管理层的人，对于底层工作人员，也需要兼顾。

    如果沈东不去门店转悠，陈元祥也会去的。

    管理层重要，门店人员也很重要。

    他们是直接跟顾客接触的人，更需要关心和关注。
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