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    要不然，就是水底捞的损失。

    若是方静薇去到别的餐饮公司，那就是一个劲敌。

    当然了，以他和方静薇的关系，方静薇不太可能这么做。

    但是，要防患于未然。

    要知道，在商界，有的公司为了挖到人才，会想出很多办法的。

    “沈总，我明白了。”人力资源部经理心头大震。

    她看好方静薇，觉得只要不出什么意外，方静薇肯定能够走到高层管理岗位。

    却没有想到，沈东竟然想要将水底捞交给方静薇管理。

    看来，沈东是早有打算了。

    沈东对方静薇这个人，是有比较深的了解的，本来就是打算重用的。

    事情聊完了。

    沈东就和人力资源部经理一起去了会议室。

    人力资源部经理和方静薇说了，先让方静薇去门店当半年服务员，然后会进行考核，再决定调岗。

    这是刚才在过来的路上，沈东和她说的。

    要对方静薇委以重任，就要更加严格。

    在门店当半年服务员，要进行考核，才能调回总部担任运营管理。

    至于考核，到时候沈东会和陈元祥亲自考核。

    对此，人力资源部经理自然没有意见，而且觉得这样做很有必要。

    方静薇听到人力资源部经理的话，自然也是没有意见的。

    她相信自己，在半年时间里，能够将门店的经营弄的清清楚楚。

    随后，人力资源部经理就是让方静薇明天上午来办理入职手续，办好入职手续，就到门店工作。

    至于门店的选择，由方静薇自己选择。

    方静薇住在比较偏远的地方，说找房子搬家需要一些时间，就选择住处附近的水底捞门店。

    一切谈好，人力资源部经理就离开了。

    带着方静薇离开公司。
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