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    新任“首席运营官”吕奉先的入职，给灵魂锻造有限公司这个草台班子带来了第一次严峻的考验。

    他的管理风格，堪称简单粗暴。

    上任第一天，他巡视“生产车间”（新宇宙的各个大陆），看到一群由怨魂转化的员工正在学习如何用【坚韧进化】的法则种植一种名为“魂晶”的能量作物。他认为这种生产方式效率太低。

    他的“优化方案”是：将所有员工聚集起来，然后宣布，只有最后站着的一半人，才有资格分享今天的收成。

    于是，原本的农耕现场，瞬间变成了血腥的角斗场。

    上任第二天，他看到另一群由小劣魔转化的员工在尝试用【无限可能】的法则构建微型传送门，用于物流运输。他认为这种研发进度过于缓慢。

    他的“激励机制”是：将所有研发人员随机分成两组，进行无限制的死斗，败者组将成为胜者组下一个实验项目的“材料”。

    于是，原本的技术研讨会，立刻升级成了不死不休的阵营对抗。

    短短几天，公司内部哀鸿遍野，那四十二亿员工的数量，以肉眼可见的速度锐减。生产力非但没有提升，反而因为内耗和恐惧，几乎陷入停滞。

    蝉的数据板上，代表“员工满意度”和“生产总值”的曲线，双双跌破了历史新低。

    “董事长，吕副总裁的行为，已经严重违反了我们为己续命的企业文化核心！”蝉的语气第一次带上了急切，“再这样下去，公司……就要倒闭了。”

    维度空间的后台，王猛和项羽几乎要开香槟庆祝了。

    “哈哈哈哈！我就知道！疯狗怎么可能被驯服！”王猛兴奋地拍着控制台，“他死定了！夏秋蝉要么就得亲自下场，用更强的暴力镇压吕布，彻底暴露他混沌残暴的本性！要么就只能眼睁睁看着自己的心血毁于一旦，精神崩溃！”

    “没错！”项羽的眼中闪烁着残忍的光芒，“这才是我们想要看到的！内乱！毁灭！从内部引爆的混乱，比任何外部攻击都有效！他的公司，就是一个笑话！”

    他们满怀期待地看着，等待夏秋蝉做出那个非此即彼的选择。

    然而，夏秋蝉的反应，再次超出了所有人的预料。

    他召集了一次“公司全员紧急战略会议”。

    袖珍宇宙的天幕之上，夏秋蝉的巨大影像浮现出来，他的身边，站着一脸桀骜、浑身散发着“老子天下第一”气息的吕奉先。
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