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    杜非羽对晓月的见识成长感到很欣慰，但他还是觉得不够完美。

    “不如这样，你再放个消息出去。关于奖金的评定，员工互评也会作为一部分被考虑进来。”

    老杜不希望底层员工之间有太过亲密的关系，否则结成集团，就会无法管理。

    促使人们相互接近的是性格和志趣，而促使人们保持距离的，就是利益。

    没有什么比点到为止的利益更好用了。

    但这些话当然不能对员工出身的晓月讲。

    十月旺季，杜非羽绝不会放过面前的这一块肉。

    但是他的理想，又怎么会只放在这一家烤肉店上？

    扩张是商业永远的逻辑，他不开连锁，是因为他认为极道山门目前的模式称不上有多强的竞争力。

    他的所有模式仍然具备可模仿性，只有像赵明程所说的，做到“整合”，整合到极致的程度，那就是不可替代的。

    那时候，就是极道宗占据整个花洋市，甚至把模式推到全省，甚至全国的时候！就是极道宗真正复兴的时候！

    “和我说说店面扩张……对了，还有厨师的事，对吧？我猜你就是为了和我讲这两件事的。”

    杜非羽转变了话题。

    秦晓月眉头微蹙。

    “小羽，如果要把楼上都租下来的话，我们的店面成本至少会翻倍。而且极道山门已经把周边的商铺租金都给带高了。”

    “能买下来吗？”杜非羽反问。

    “买？！”秦晓月脑子要炸了，“租都觉得心疼，还要买？”

    “资金不够吗……”

    “小羽的意思是要高度借贷吗？我们这种行业，杠杆率走高是非常危险的。”

    “没事，这个钱，我去借。”杜非羽好像压根没听进去晓月的劝阻，“下一个事。”

    秦晓月挠挠头。

    “厨师这边……虽然小羽你开了很大的价钱，但是就目前询价的几个厨师团队来看，好像都还在观望的态度……”

    “观望？我价格都暗地里开那么高了。”

    “我之前按你说的，一个个去问各个餐馆的厨师团队，都是面谈报价，他们都还在考虑……噢，滨海大饭店的每个厨师我也都问了，好像……”

    “好像？”

    “陈老板给他们每一个厨师都发了一大笔的奖金。”

    杜非羽差点没笑出声来。

    “我很感谢陈老板这么给我面子，居然已经开始防我挖人了。”
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