第(2/3)页

    也正是因为这件事，李慕迪从之前认为在足球总监的位置上干得不错的自我感觉良好状态中清醒了过来，发现他虽然还是非常喜欢管理一家俱乐部方方面面的工作、也在统管竞技的方面拥有着不错的能力，但是最合适自己的岗位还是主教练——当然，必须是掌握转会甚至建队方针大权的。

    从一方面来说，当初在离开阿森纳的时候，无论是身体上还是精神上还都是很疲乏的，所以做出一个暂时休整的决定就不足为奇了。可是半年的时间过去后，没有机会接触球队一线工作的李慕迪反而开始想念起每天都要抓紧时间调整球员状态、布置针对性战术的充实日子、以及每一场九十分钟的比赛所带来的刺激和胜利后的喜悦之情了。

    令一方面则是一家俱乐部的发展，其实最关键的还是要依靠球队的成绩，考虑到英格兰足坛的普遍规则，除了球队主帅之外，其余人都很难在这方面起到多大的作用。表上看什么总监、各个部门的部长和员工们都是必不可缺的，实际上他们都必须要以球队或者是主教练为核心去展开工作、为其提供服务。

    也就是说，如果李慕迪想要让考文垂俱乐部在自己的手中逐渐成长为一家豪门，那么最快也是最有效的方法就是让球队的成绩越来越出色，甚至最终比肩曼联、曼城和阿森纳的程度，那么即便俱乐部的商业属性并没能得到最大化的开发，收益也不会太差。

    这样一分析的话，接过天蓝军团的教鞭似乎才是他最好的选择。

    只是李慕迪当初选择收购这家球会的时候，就完全没有考虑过要成为球队的主教练这种可能，最主要的原因自然是考文垂的各项基础实在是太差了，远远达不到他的心理底线，即便有FM系统外挂的帮助，没有四五个赛季，想要将成绩提升到欧洲强队行列的计划几乎是不可能实现的，而且所花费的资金将会是一个天文数字。

    这与他想要以一种相对平稳踏实、收支完全达到平衡的经营理念完全相悖，所以自然也就不会做此考虑。

    那么权衡了各种利弊之后，李慕迪觉得自己还是要找一家底子好、有雄心的球队去执教，至于考文垂这边的管理就交给那些专业人士为好，只要能够在发展的大方面和年轻球员的引进和培养方面把把关，问题就不会很大了。

    这样一来的话，他就不会再因为建队理念的问题与斯科尔斯或者其他有可能执教球队的主帅产生分歧和矛盾了，毕竟到时的工作重心还要放到自己所执教的队伍身上，也就没有那个闲心去操心别的事情了。

    于是在二月初返回英国之后，考文垂的足球总监就更为谨慎地去处理那些他与斯科尔斯有可能存在管辖范围重叠的工作，好在转会窗口关闭后，这样会令人感到有些尴尬的事情也不是很多，两个人也经常私下对于球队的战术和球员的使用情况做着沟通，算是将这个赛季剩余的时间平静地度过了。

    但是这个过程中，考文垂队的球迷和英国媒体们却是无法保持安定的，因为在经历了新援融入球队刚开始的磨合期之后，天蓝军团的成绩就又开始出现了一个高峰，一波在二月中旬至三月中旬的七连胜让他们很快就在联赛中拉大了与身后追赶者的差距。

    与此同时，他们还分别杀进了联赛杯和足总杯的八强和十六强，虽然最后还是双双出局了，但也都是倒在了英超排名前列的强队脚下，而且过程也不是太难看，可以说是虽败犹荣的。

    不过两项杯赛的出局还是多少打击到了球员们的士气，即便李慕迪和斯科尔斯都多次当众赞扬了大家的表现，可依然没能阻止考文垂再次迎来了一个状态调整期，导致此前好不容易获得的领先优势在短短的两周内就消失殆尽。
    第(2/3)页