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    “形式上是这样。”

    “为什么民营组织会这么做？”

    基树问秀星。

    秀星想了想，灵光一闪。

    “……啊，基树说的是‘统一的是行政’，‘多样的是民间’，为什么‘民间’要优先‘福利’这种‘统一’的事情呢？”

    “就是这么回事。”

    用国民缴纳的税金运作的所谓“行政”组织，在发生变化的时候要接受国民的投票……至少如果得不到过半数的赞成，几乎是不可能的。

    如果随意改变，变成‘那个人有这项服务，自己却没有’，那就只是单纯的‘不平等’。

    因此，很多人都说政府机关不通融，但它本来就是这样的系统。

    本来就是为了在“统一的鼎盛时期”即“高度经济增长期”顺利运营而建立的系统，所以很难变化也是理所当然的。

    ……顺便一提，年轻人说要换政府，却不去参加选举，这是矛盾的。

    “说起来，‘最高会议’这个系统是从‘行政’中分离出来的组织，这点也很厉害吧……基树你知道‘龟国式雇佣惯例’吗？”

    “第一次听说。”

    “是‘终身雇佣’、‘年功序列’和‘企业别组合’。”

    明年夏天说明。

    “……只有一开始才知道。”

    “‘年功序列’是指根据‘工作多长时间’获得更多的工资。”

    “也就是说，对社会贡献不大，吃了不少饭的老人没有发言权。”

    “明年夏天。说得太夸张了吧？”

    “不是吗？”

    基树嗯地点了点头。

    “那么，‘企业工会’是指什么？”

    “换句话说，就是‘企业福利’吧。现在父母都工作的地方很多，但以前是‘男人工作’‘女人做家务’的感觉，所以‘男人的工资’不是给‘男人’，而是给‘家庭’，所以多给一些，孩子出生时，作为补偿养育费的工资。好像要涨钱之类的。”

    “原来如此。”

    基树似乎理解了他的意思。

    “那‘龟国式雇佣惯例’怎么样了？”

    “所谓‘最高会议’，就是以‘龟国式雇佣惯例’为中心，恰到好处地引进实力主义的组织。”

    “本来就需要面对怪物和罪犯，所以不能放弃‘实力主义’。”

    基树点点头，然后歪着头。

    “……我曾经在龟国观光过……”

    “怎么了？”

    “当时我看了很多新闻，你不认为对龟国人来说，‘实力主义’是以‘龟国式雇佣惯例’为中心，‘实力主义’是附加因素吗？”

    “……基树想说的是，‘实力主义’不需要‘龟国式雇佣惯例’，所以把‘实力主义’当作核心的想法很奇怪。”

    “是的。首先，‘实力主义’是想要削减经费的企业想要采取的方针吧。那么，我想这是一种有利于雇用员工的体制，这是不可避免的。”
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